Travailleurs visés
Toute personne qui supervise du personnel dans le secteur forestier: contremaître, superviseur, chef d’équipe, personnel de gestion, etc.
Le succès d’une équipe dépend beaucoup de la qualité des rapports interpersonnels qui existent entre les employés et leur gestionnaire.
Devenir un bon leader, ça s’apprend!
Notre nouvelle formation révisée compte maintenant six nouveaux formateurs chevronnés ayant une vaste expérience en gestion des ressources humaines!
Travailleurs visés
Toute personne qui supervise du personnel dans le secteur forestier: contremaître, superviseur, chef d’équipe, personnel de gestion, etc.
Durée
5 jours (35 heures)
(disponible en présentiel ou en ligne)
Coût
Financée à 50%, dont le salaire et les déplacements du participant (selon certains critères)
Améliorer les relations interpersonnelles afin qu’elles soient efficaces et bénéfiques pour l’organisation
Acquérir les compétences nécessaires dans l’accomplissement des tâches de gestion et de supervision
Être à l’emploi
6 participants par groupe (minimum)
Tous les participants qui ont suivi la formation reçoivent une attestation officielle du Cégep Limoilou et une attestation de participation de ForêtCompétences.
Les participants sont unanimes pour dire que la formation leur a permis de :
"Prendre du recul pour mieux intervenir et interagir"
"Être plus positif dans les échanges"
"Être plus à l’écoute"
"Donner plus de rétroactions et d’encouragements"
"Adapter les approches selon les personnalités"
Manon Trudel
Chargée de projet
manon.trudel@foretcompetences.ca 877 864-7126 | 418 864-7126 poste 225