TRAVAILLEURS VISÉS : Toute personne qui supervise du personnel dans le secteur forestier: contremaître, superviseur, chef d’équipe, personnel de gestion, etc.
Le personnel de gestion et de supervision joue un rôle clé au sein de votre entreprise!
Gérer une équipe de travail, c’est complexe et ça s’apprend!
TRAVAILLEURS VISÉS : Toute personne qui supervise du personnel dans le secteur forestier: contremaître, superviseur, chef d’équipe, personnel de gestion, etc.
DURÉE : 5 jours (35 heures)
COÛT : Financée à 50%, dont le salaire du participant (selon certains critères)
Améliorer les interventions du personnel de gestion/supervision auprès des équipes de travail
Améliorer le rendement des équipes sur le terrain
Favoriser le développement de relations harmonieuses entre les dirigeants et le personnel de gestion/supervision
Améliorer la rétention du personnel de gestion/supervision en développant un sentiment d’appartenance face à leur rôle au sein des entreprises forestières
Valoriser le travail du personnel de gestion/supervision au quotidien
Être à l’emploi
16 participants par groupe
Tous les participants qui ont suivi la formation reçoivent une attestation officielle du Cégep Limoilou et une attestation de participation de ForêtCompétences.
Témoignages
Les participants sont unanimes pour dire que la formation leur a permis de :
"Prendre du recul pour mieux intervenir et interagir"
"Être plus positif dans les échanges"
"Être plus à l’écoute"
"Donner plus de rétroactions et d’encouragements"
"Adapter les approches selon les personnalités"
