Travailleurs visés
Compagnon, contremaître, chef d’équipe, travailleur d’expérience, etc.
Le compagnonnage est l’une des façons reconnues pour accroître la reconnaissance professionnelle des travailleurs forestiers, permettant de certifier les compétences acquises grâce à l’expérience de travail et d’en acquérir de nouvelles.
Le compagnon joue un rôle de soutien et d’accompagnement déterminant au sein d’une équipe de travail!
Un compagnon/formateur est comme un "coach" pour les travailleurs qui désirent améliorer leurs compétences. Cette personne joue un rôle clé dans son entreprise puisqu'elle agit en tant qu'agent multiplicateur auprès des autres travailleurs. C’est pourquoi ForêtCompétences a développé une formation destinée à bien les outiller, de manière à maximiser leur impact positif auprès des travailleurs de l'entreprise.
Travailleurs visés
Compagnon, contremaître, chef d’équipe, travailleur d’expérience, etc.
Durée
4 heures (en ligne)
Coût
Frais d’inscription de 30$
Cette formation permettra notamment de se familiariser avec différents principes généraux en formation tels que :
la communication
l’écoute
les types de formateurs et d’apprenants
la gestion de conflits
les différences intergénérationnelles, etc.
La formation contient également des capsules sur la façon d’utiliser les fiches du carnet de suivi des apprentissages et des conseils pratiques pour la réalisation d’une formation sous la formule du compagnonnage.
Pour agir en tant que compagnon ou encore formateur dans l'entreprise, le candidat ciblé doit déjà posséder une certaine expérience.
Veuillez communiquer avec ForêtCompétences pour confirmer les critères d’expérience pour la possible admission d’un candidat souhaitant agir à titre de compagnon dans son milieu de travail, dans le cadre du PAMT.
Nadia Noël
Adjointe à la direction générale
nadia.noel@foretcompetences.ca 877 684-7126 | 418 684-7126 poste 222