Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT)

Le PAMT est un processus de qualification volontaire, structuré et reconnu par une certification de qualification personnelle. Le déroulement du PAMT repose sur la formule du compagnonnage, une façon de former vos travailleurs grâce à des collègues expérimentés. 

Les entreprises qui décident d’appliquer une stratégie pour soutenir de façon structurée l’apprentissage des membres du personnel sélectionnent une personne parmi ceux-ci pour jouer le rôle de compagnon ou de compagne d’apprentissage. La sélection se fait en fonction de l’expertise que cette personne a acquise de son métier, de son désir de transmettre ses savoir-faire à ses collègues et de sa capacité à les communiquer. ForêtCompétences offre deux formations pour accompagner vos employés dans leur rôle de compagnon :

• Formation de compagnons et de formateurs en débroussaillage et abattage manuel
• Formation de compagnons et de formateurs en production de plants forestiers

Le PAMT est disponible pour tous les métiers faisant l'objet d'une norme professionnelle :

• Ouvrier sylvicole – débroussailleur
• Abatteur manuel
• Opérateur de machines utilisées en récolte du bois
• Opérateur de machines utilisées en voirie forestière

• Augmente la maîtrise de tes compétences
• Continue de recevoir ton salaire régulier pendant ton apprentissage
• Diminue tes risques de blessures au travail et améliore ta productivité
• Bénéficie d’un programme qui s’adapte à ton rythme et à tes besoins
• Reçois un certificat de qualification professionnelle délivré par le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale une fois l’ensemble des compétences maîtrisées

Témoignages :

• « C’est un mode de formation souple et très bien adapté à la réalité du secteur forestier. »
• « Cela permet aux travailleurs d’apprendre des techniques de travail sécuritaires et efficaces. »
• « Ça a contribué à la diminution des accidents de travail. »
• « J’ai vu une amélioration de la performance et le rendement des travailleurs. »
• « Ça a contribué à la motivation au travail du personnel et à leur rétention en emploi. »
• « Ça participe à la valorisation de la main-d'œuvre et améliore l'estime de soi, notamment grâce à l'obtention du certificat de qualification professionnelle. »

Soutien financier :

Un crédit d’impôt pour stage en milieu de travail est disponible aux entreprises qui adhèrent au PAMT. Ce crédit d’impôt est administré par le ministère du Revenu du Québec, qui détermine l’admissibilité des entreprises au crédit ainsi que les dépenses relatives à l’apprenti et au compagnon. C’est également lui qui établit le montant du crédit remboursable.

De plus, la partie non remboursée peut être comptabilisée dans les dépenses relevant de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance de la main-d’œuvre, si l’entreprise y est assujettie.